人に仕事をお願いするのが、
なんとも苦手なようです。
相手に気を遣い過ぎてしまう傾向があります。
・こんなに任せたら、できないんじゃないかな？
・これくらい、自分でやってしまおう
・クオリティーが低かったら、ぼく自身で改善しないと
いい人管理職が陥るもんだいです。
正直、あまり管理職に向いていないと思います。
厄介なことに・・・。
自分なりに課題はわかっていながら、
「チームを作っていきたい」
という気持ちがずっとあります。
だから、厄介なのです。。。
「チームでいいものを作りたい」
なぜだか、そんな想いが強いのです。
「やりたいこと」と「向き不向き」が、
ズレていたとしたらどうしたらいいのか。
うーーむ。
なかなか難しい問題ですよね。
ぼくも、結構長いこと悩んでいます。
ただ、現時点で出している答えはこうです。
「やりたいことを大切にする」
そして、「最低限の苦手は克服する」
というスタンスで臨んでいます。
向いていないんじゃない。
どんなに好きなこと、やりたいことにも、
面倒くさいこと、苦手なことがついてきます。
最低限やらないといけないことは、
どうしても存在するものです。
ただ、苦手を嫌々やるというよりは、
自分らしいやり方を工夫するのも大切だな、と。
たとえば、仕事をお願いするのも、
自分の個性にあった任せ方を考えたいものです。
細かく指示してみたり、
ザックリとまるっと投げてみたり、
厳しく指示してみたり、
頼るような感じで任せてみたり、
もしかしたら、人に仕事を任せることが
向いていないのではなくて、やり方の
方向性がちょっと違っているだけかもしれません。
そんな風に、チームで働くことについて、
もう少し模索していこうと思います。
今日もサイトに来てくださり、
ありがとうございました。
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フォローしてくださる方が増えました。
やっぱり嬉しいものですね。
